こんな事でお悩みの飲食店経営者様へ!

  • 店舗数が増えてきて全スタッフの顔と能力が分からなくなってきた...
  • 働き方改革を進めていきたいが、何から手をつけて良いか分からない...
  • そろそろ評価制度を導入したいが、コンサルタントに頼むとお金がかかるし、
  • 自社で運用できるか不安...
  • 『人材不足』が深刻化する中でスタッフの能力を伸ばして生産性を高めたい...
  • 人材育成にむけて効果的で運用が簡単な教育制度を構築したい....
  • 社員、アルバイトの評価制度がしっかり運用できていない為、離職が増えている....

最新情報

モチベイが飲食店経営者の皆様に選ばれる理由

全スタッフの能力が一目で分かる

モチベイでは管理画面などから全スタッフの能力が一目で確認できます。店舗数が増えてきてスタッフの顔と名前が一致しない、各スタッフの能力が分からない等といったお悩みをお持ちの経営者の方にはピッタリのシステムです。臨店時に「〇〇さん、キッチンの仕事を覚えてきたね!」などそのスタッフに合わせた声掛けができるというのもこのシステムならではの利点です。

スタッフのモチベーションが上がる

モチベイでは各スタッフが今の自分自身のスキルを確認できます。その為、今自分に足りていないスキルを自覚する事ができる。さらに他のスタッフのスキルランキングがカテゴリー別(店舗、職種等)に確認できるので「あのスタッフに負けていられない!」「〇〇さんみたいになりたい!」といった成長モチベーションを高める事ができます。

自己スキルのチェックができる

モチベイではスタッフのスマートフォンやタブレット等から簡単にスキルチェックができます。その為、移動時間やちょっとした合間の時間を活用して評価を行えます。紙などのシート等を活用した評価の場合に発生する評価シートの配布、収集、集計といった面倒な業務がありませんので店舗スタッフ、本部スタッフ双方の評価にかかる工数を大幅に減らす事が可能です。

スタッフ教育ツールとして使える

モチベイでは「ホール」「キッチン」「スーパーバイザー」「本部スタッフ」等、職種別のスキル=あるべき姿を細かく設定できますので、システム自体をスタッフの教育ツールとしても活用する事が可能です。また予め撮影した動画をYoutubeにアップロードしておき、各スキルチェック項目とリンクさせる事で動画教育ツールとしても活用する事が可能です。

進捗状況等を一括管理できる

モチベイではマネジャーや統括店長など本部スタッフのみがアクセス可能な専用の管理画面をご用意しております。管理画面では店舗毎のスキルチェック評価の進捗状況や各種マスタ設定、スタッフ登録等が一括で管理できますので、WEB上の組織マネジメントツールとして活用する事が可能です。

フォーマットが使える

モチベイを運営する我々は飲食店に特化したコンサルティング会社です。その為「居酒屋」「焼鳥」「和食」「イタリアン」「カフェ」「お好み焼店」「バル」「焼肉」などといった業種に特化したスキル評価フォーマットを多数ご用意しております。組織作りに成功している、繁盛している業種特化のフォーマットが活用できる点が特徴です。

親身にサポート

初めて動画教育、評価システムの導入をご検討のお客様にも、飲食店専門のコンサルタントが丁寧にご説明させていただきます。 運用開始の際は、我々と企業担当者様がチームを組んで”飲食店のための教育・評価システムづくり”を進めていきます。 また、お店独自のスキル項目の構築や賃金体系制度設定等の人事制度に関しても、別途ご相談を承ります。

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